📚

Внесудебные формы разрешения административно-правовых споров

Дисциплина Внесудебные формы разрешения административно-правовых споров знакомит студентов с альтернативными способами урегулирования конфликтов между гражданами и органами власти, такими как медиация и административные процедуры, что позволяет избежать длительных судебных разбирательств и эффективно защищать права.

Установите соответствие между статьей Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК РФ) и ее содержанием:
#1080004
… судебной системы – суды, наделенные законом однородными полномочиями и занимающие одинаковое организационное место в с...
#1080005
Определите последовательность стадий арбитражного судопроизводства в суде первой инстанции:
#1080006
Драматург Матвеев Н.П., постоянно проживающий в Саратове, заключил договор с московским Театром им. Ермоловой о написани...
#1080007
… состав суда – судьи, работники аппаратов судов, занимающие должности государственной гражданской службы (…), назначенн...
#1080008
Закрепленная законом относимость дел к ведению различных органов, полномочных их рассматривать и разрешать, называется …
#1080009
Особый вид государственной деятельности, осуществляемой только судами посредством конституционного, гражданского, админи...
#1080010
Самостоятельная стадия гражданского процесса, которая имеет целью обеспечить правильное и своевременное рассмотрение и р...
#1080011
Ключевым для перспективы того или иного правового конфликта является вопрос о том, кто может рассматривать те или иные д...
#1080012
Судебная защита прав является в настоящее время …
#1080013
В научной литературе при определении судебной подведомственности использовано несколько критериев, таких как … (укажите...
#1080014
… – это обжалование не вступивших в законную силу решений суда в высшую инстанцию, которая имеет право пересмотреть дело...
#1152999
… – это орган федерального государственного межотраслевого надзора в сфере труда общей компетенции
#1153000
… – это независимая третья сторона, помогающая работодателям и работникам найти приемлемое для обеих сторон решение чере...
#1153001
… создается не позже 3 дней после рассмотрения спора в примирительной комиссии или с участием посредника
#1153002
… право на оставление на работе – это право работника не быть уволенным по сокращению штатов, численности при наличии у...
#1153003
… ущерб –это основание материальной ответственности работника по нормам трудового законодательства РФ, что подразумевает...
#1153004
… – это временная остановка работы (или существенное сокращение объемов производства) предприятия работодателем с прекра...
#1153005
… – это функция, выполняемая профсоюзом от имени своих членов, когда он заявляет об их проблемах перед администрацией, п...
#1153006
… – это виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и...
#1153007

« 1 2 3 4 ... 56 »