📚

Власть в организации

Власть в организации изучает механизмы управления, влияние лидеров и структуру подчинения, помогая студентам понять, как эффективно распределять полномочия и принимать решения для достижения целей компании.

Привлечение к себе непроизвольного внимания адресата путем проявления инициатором собственной незаурядности и привлекате...
#998817
Влияние через … использует стремление исполнителей к самостоятельности и инициативе
#998818
Подход к трактовке власти, согласно которому «власть – столкновение, противоборство и доминирование определенной воли»,...
#998819
Обращение к адресату с призывом удовлетворить потребности или желания инициатора воздействия – это …
#998820
Б. Гейтс припугивал своих самых крупных клиентов, заставляя их покупать умопомрачительные персональные компьютеры, котор...
#998821
Подход к трактовке власти, согласно которому «власть – средство социального общения, позволяющее регулировать конфликты...
#998822
Власть, которая обусловлена местом человека не только в официальной, но и в неофициальной системе отношений и измеряется...
#998823
Власть, которая определяется существующей системой субординации (соподчинения) и совокупностью функций, прав и обязаннос...
#998824
Власть, которая определяется признанием социального статуса лидера и подчинением компетентному специалисту, – это … влас...
#998825
Власть, которая определяется за счет централизации коммуникаций и регулирования информационных потоков, – это … власть
#998826
Власть, которая базируется на положительной реакции лидера (признание, служебная карьера), – это …
#998827
Власть, которая базируется на статусе руководителя в организации и занимаемой им руководящей должности, – это …
#998828

« 1 ... 34 35 36 »