📚

Эргономика

Эргономика изучает взаимодействие человека с рабочими системами и оборудованием, чтобы повысить комфорт, безопасность и эффективность труда, что необходимо для создания удобных и продуктивных рабочих мест.

Важным демотивирующим фактором является … непосредственного руководителя
#765830
Поведение работника приобретает демонстративные черты в стадии …
#765831
Утверждение, что средний работник в организации не честолюбив и предпочитает, чтобы им руководили и его направляли, избе...
#765832
Утверждение, что воплощение целей организации, достижение результатов зависит от вознаграждения, …
#765833
По мнению Ф. Герцберга, удовлетворение гигиенических факторов ведет …
#765834
Представители содержательных теорий мотивации считают, что производительность труда зависит от …
#765835
Для … лучше применять такой метод материальной мотивации, как введение в состав акционеров
#765836
Представители процессуальных теорий мотивации считают, что производительность труда зависит от …
#765837
… можно отнести к нематериальным методам мотивации
#765838
Удовлетворенность работой …
#765839
Неверно, что в задачи руководителя в рамках материального стимулирования персонала входит …
#765840
Неверно, что … является примером социального стимулирования работника
#765841
… может стать причиной демотивации сотрудника
#765842
Проводя мотивационную беседу с сотрудником, руководитель должен обращаться …
#765843
Неверно, что соревнования будут обладать стимулирующим действием, если …
#765844
Прием рефрейминга может заключатся …
#765845
Тайм-аут необходим руководителю для …
#765846
Испытываемая человеком нужда в том, что необходимо для его существования и развития, называется …
#765847
Тревожным сигналом для мотивации топ-менеджера является …
#765848
Работать с собственной мотивацией следует начинать …
#765849

« 1 ... 28 29 30 31 32 ... 37 »