📚

Управление персоналом

Управление персоналом — это учебная дисциплина, которая обучает эффективному подбору, мотивации и развитию сотрудников, что необходимо для повышения продуктивности компании и создания сильной команды.

Санкции к сотрудникам, как к субъектам угроз кадровой безопасности, относятся к …
#936405
Создание психологического комфорта для сотрудников, укрепление корпоративного духа в рамках профилактики угроз кадровой...
#936406
Методы, реализация которых не противоречит не только действующему законодательству, но и нормам предпринимательской этик...
#936407
Методы, факт реализации которых всегда предполагает привлечение виновных к уголовной ответственности относятся к …
#936408
Система управления персоналом не включает в себя:
#936409
К объективным факторам обеспечения кадровой безопасности относится…
#936410
Система управления персоналом не включает в себя:
#936411
В направление кадровой работы входит…
#936412
В направление кадровой работы входит…
#936413
Политика управления персоналом включает …
#963796
Этап жизненного цикла компании (по И. Адизесу), на котором появляются программы адаптации персонала, – это …
#963797
Внедрение системы управления персоналом зависит от …
#963798
… структура организации относится к иерархическому типу структур
#963799
Стадия развития компании (по И. Адизису), на которой возникает потребность в создании службы управления персоналом, – …
#963800
Разработка критериев отбора персонала с внешнего рынка возникает на таком этапе развития компании, как …
#963801
Оценка потенциала сотрудников компании становиться приоритетным направлением на таком этапе развития компании, как …
#963802
Мотивация и стимулирование по итогам работы и по личному отношению собственников или руководства к сотрудникам является...
#963803
Неверно, что усредненными нормативами для состава службы персонала компании предусмотрено соотношение «…»
#963804
Неверно, что целью адаптации персонала является …
#963805

« 1 ... 103 104 105 »