📚

Управление изменениями и инновациями организации

Управление изменениями и инновациями организации — это дисциплина, которая учит эффективно внедрять нововведения, управлять трансформациями бизнеса и адаптироваться к динамичной среде, что необходимо для устойчивого развития компании в условиях конкуренции.

Установите хронологическую последовательность организационных изменений под влиянием информационных технологий:
#1123840
В одну из международных компаний для разработки нового проекта были приглашены специалисты из США и Германии. Для того ч...
#1123841
Процесс освоения новой идеи, типа поведения, а также любое относительно самостоятельное видоизменение какого-то из элеме...
#1123842
Радикальное переосмысление и перепроектирование деловых процессов для достижения резких, скачкообразных улучшений главны...
#1123843
Совокупность методов, программно-технических и технологических средств, обеспечивающих сбор, накопление, обработку, хран...
#1123844
… включает нормы и правила ведения бизнеса, деловую этику и деловой этикет и является составной частью национальной куль...
#1123845
… организация представляет собой тип организации, в рамках которой функционируют две или более устойчивых групп, обладаю...
#1123846
Процесс обеспечения планирования, организации, мотивации и контроля проведения организационных изменений на предприятии...
#1123847
Систематический сбор информации о состоянии организации при помощи интервью, анкетирования, совещаний, наблюдений, раб...
#1123848
Любое заранее спланированное и целенаправленное изменение в организации, которое содержит элементы новых знаний, навыко...
#1123849
Теории, в основе которых лежит идентификация внутренних факторов, т. е. потребностей, которые заставляют людей поступать...
#1123850
… изучает «жизненные показатели» организаций, проблемы их «рождения» и «смерти», а также оказывающие на них влияние факт...
#1123851
Метод исследования организационного поведения, включающий применение теоретических моделей организации, ее элементов для...
#1123852
Одна из содержательных мотивационных теорий – это теория иерархии … А. Маслоу
#1123853
Изменения в организации, которые осуществляются сознательно и проявляются в виде инновации или диффузии, – это … изменен...
#1123854
… факторы изменений в организации включают: изменение ситуации на рынке; государственные законы и нормы; изменения в тех...
#1123855
Содержательная мотивационная теория, рассматривающая гигиенические факторы и мотиваторы, – это теория …
#1123856
Установите соответствие между теоретическими подходами, на которых основывается организационное поведение и их содержани...
#1123857
Установите соответствие между мотивационными теориями и их авторами
#1123858
Расположите в восходящей последовательности (снизу вверх) уровни иерархии пирамиды потребностей А. Маслоу:
#1123859

« 1 ... 4 5 6 7 8 ... 38 »