📚

Психология управления персоналом

Психология управления персоналом изучает методы влияния на поведение сотрудников, учит эффективному руководству и мотивации коллектива, что необходимо для создания продуктивной рабочей среды и достижения целей организации.

Руководитель мало внимания уделяет процессу управления производством, планированию, координации задач, контролю. Однако...
#999059
Представьте, что вы являетесь руководителем организации. Перед вами ежедневно стоит множество задач. Какую из ваших зада...
#999060
Существуют ряд российских особенностей, осложняющих развитие лидерских качеств у широкого круга менеджеров. Одни из этих...
#999061
В результате исследования, проведенного ученым-бихевиористом Куртом Левиным, были выделены три стиля лидерства. Один из...
#999062
При изучении личности лидера психологи исследовали степень системности восприятия и оценки реального мира. Было определе...
#999063
Важную роль в становлении и развитии лидера играет система ценностных ориентаций. Какая ценностная ориентац...
#999064
Руководитель компании обратился к сотруднице со словами: «Верочка, мы все прекрасно знаем, что, если вы этого не сделает...
#999065
Б. Гейтсу были известны планы дальнейшего развития продукции большинства ведущих производителей компьютеров, поэтому он...
#999066
Рэймонд Мередит Белбин, доктор психологических наук, почетный профессор университетов в Бристоле и Экстере, создал теоре...
#999067
Руководство организации приняло решение внедрить в систему мотивации и стимулирования персонала систему дифференцированн...
#999068
Лидер осуществляет стратегическое планирование, привлекает сотрудников к управлению, создает четкое видение будущего, мо...
#999069

« 1 ... 49 50 51 »