📚

Психологические проблемы деятельности организации

Психологические проблемы деятельности организации изучает влияние человеческого фактора на эффективность работы коллектива, учит выявлять и решать конфликты, мотивировать сотрудников и создавать благоприятный психологический климат для повышения продуктивности бизнеса.

Одним из инициаторов «оргаигры» был …
#871284
Особенности становления организационного консультирования в России заключаются в том, что …
#871285
Впервые официальное признание существования консультанта по управлению состоялось в …
#871286
Работа по контракту и оказание услуг организациям специально обученными и квалифицированными лицами, которые помогают ор...
#871287
Установите соответствие между направлениями консультирования и их целями:
#871288
Любое физическое или юридическое лицо, обратившееся за разрешением проблемы к консультанту, предоставившее ему необходим...
#871289
Успех консультирования зависит от …
#871290
Под категорией «кадры организации» следует понимать:
#946267
Неструктурированное собеседование, форма и содержание которого заранее не определены является:
#946268
Собеседование с работодателем, в ходе которого каждому из претендентов предъявляется один и тот же набор вопросов, назыв...
#946269
Коммуникационный процесс состоит из следующих элементов:
#946270
При деловом общении фактор привлекательности заключается в том, что …. Закончите предложение.
#946271
К невербальным средствам общения относят:
#946272
К макробарьерам успешной коммуникации относят:
#946273
Коммуникационная сеть — это:
#946274
Адаптация - это:
#946275
В чем заключается социально-психологический аспект адаптации?
#946276
Выделите ключевой элемент адаптации
#946277
Какой перечень задач точнее характеризует содержание управления персоналом. Выбрать и указать только одну группу задач у...
#946278
Для ускорения процесса адаптации нового сотрудника необходимо:
#946279

« 1 ... 48 49 50 51 52 53 »