📚

Психологические проблемы деятельности организации

Психологические проблемы деятельности организации изучает влияние человеческого фактора на эффективность работы коллектива, учит выявлять и решать конфликты, мотивировать сотрудников и создавать благоприятный психологический климат для повышения продуктивности бизнеса.

Потенциал – это …
#1071933
Стандарты поведения, которые наблюдаются в действиях человека, обладающего конкретной компетенцией – это …
#1071934
Мотивационный опросник – это …
#1071935
Установите соответствие между значением модели корпоративного обучения и источниками развития компетенций:
#1071936
Разнообразные психические феномены и поведение людей в организациях, а также факторы, их детерминирующие, – это предмет...
#1071937
Модель «70-20-10» – это …
#1071938
Высокопотенциальные сотрудники, обладающие развитыми личностными и управленческими компетенциями – это …
#1071939
Цель любого обучения в бизнес-сфере – это …
#1071940
Сопоставьте этапы жизненного цикла сотрудника с их описанием:
#1071941
Организационная модель в области управления человеческими ресурсами – это жизненный… сотрудника
#1071942
Перечень мероприятий по развитию компетенций конкретного сотрудника – это … план развития
#1071943
Разновидность разговора, беседы между двумя и более людьми, при которой интервьюер задает вопросы собеседникам и получае...
#1071944
Расставьте этапы формирования и функционирования кадрового резерва от наиболее раннего к наиболее позднему:
#1071945
Непосредственно этап подбора новых сотрудников в компанию: работа с бизнес-заказчиком, поиск кандидатов, организация и п...
#1071946
Этап жизненного цикла сотрудника, в ходе которого происходит знакомство с компанией-работодателем, функционалом и команд...
#1071947
Целесообразная, формально материальная и нематериальная, орудийная деятельность человека, направленная на удовлетворение...
#1071948
Применение инструментов и принципов маркетинга для решения задач управления человеческими ресурсами в организации – это...
#1071949
Сотрудник со схожим функционалом, который помогает новичку с профессиональной адаптацией – это …
#1071950
Вышестоящий сотрудник, который отвечает за постановку целей, мотивацию и контроль выполнения задач сотрудником– это …
#1071951
Основные показатели эффективно внедренного внутреннего маркетинга … (укажите 3 варианта ответа)
#1071952

« 1 2 3 4 ... 53 »